El personal administrativo asesora a los funcionarios y empleados sobre procedimientos de contrataci贸n, beneficios para empleados, beneficios de jubilaci贸n, el desempe帽o y la administraci贸n de salarios. Tambi茅n llevan a cabo an谩lisis y estudios exhaustivos, complejos e integrados que implican las principales 谩reas del programa de la Agencia.
Personal de recursos humanos
El objetivo principal de las ocupaciones de recursos humanos (RR. HH.) en la bet365 出金 es proporcionar una variedad de servicios de gesti贸n de recursos humanos (human resources management, HRM), as铆 como consultor铆a sobre la alineaci贸n m谩s eficaz de los sistemas de RR. HH. para apoyar las metas y los objetivos estrat茅gicos, y producir los resultados que cumplen la misi贸n de la bet365 出金. La administraci贸n conf铆a en estos especialistas y sistemas a fin de ayudarles a aplicar los principios del sistema de m茅ritos para atraer, desarrollar, gestionar y retener a una fuerza laboral diversa y de alta calidad. Los empleados conf铆an en estos especialistas y sistemas para proporcionar informaci贸n y asistencia que mantengan caracter铆sticas importantes de la relaci贸n empleador-empleado, como beneficios para empleados, relaciones con empleados, dotaci贸n de personal y contrataci贸n, etc. Estos especialistas proporcionan productos y servicios para una amplia variedad de categor铆as de empleados que implican diferentes sistemas con diferentes autoridades legales y regulatorias.
Dotaci贸n de personal y colocaci贸n
- Es responsable de administrar e implementar un programa de contrataci贸n y empleo en toda la Agencia que incluya el empleo seg煤n el m茅rito, el examen delegado, el empleo estudiantil y la pol铆tica para acelerar el proceso de cubrir puestos vacantes con los candidatos mejor calificados, y para cumplir con las leyes y pol铆ticas del gobierno federal para los procesos de ascenso seg煤n el m茅rito y selecci贸n competitiva.
- Asesora y ayuda a la administraci贸n en asuntos relacionados con contrataci贸n, colocaci贸n, ascensos, reasignaciones, detalles y procedimientos de reducci贸n de la fuerza laboral y empleo en general.
- Se desempe帽a como recurso experto en asuntos de contrataci贸n.
Relaciones con empleados
- Proporciona servicios integrales de asesoramiento de gesti贸n en el 谩rea de relaciones con empleados.
- Analiza problemas dif铆ciles y complejos de los empleados que abarcan acciones adversas, disciplina, conducta de empleados, acciones basadas en el desempe帽o, gesti贸n del desempe帽o, servicios para empleados, moral y motivaci贸n de empleados, y otros programas y actividades de relaciones con empleados.
- Ayuda a los supervisores y/o gerentes a preparar avisos de medidas disciplinarias propuestas, avisos de decisi贸n, reprimendas escritas, cartas de restricci贸n de licencia, cartas de recomendaci贸n y otros borradores de supervisores.
- Asesora a los empleados y supervisores sobre los procedimientos de quejas y los problemas.
- Act煤a como asesor t茅cnico en apelaciones ante la Junta de Protecci贸n de Sistemas de M茅rito (Merit Systems Protection Board, MSPB) para casos asignados.
Clasificaci贸n de cargos y gesti贸n del desempe帽o
- Act煤a como experto t茅cnico en problemas relacionados con la clasificaci贸n del cargo y la gesti贸n del desempe帽o, proporcionando servicios completos de asesoramiento sobre la gesti贸n de la clasificaci贸n en la realizaci贸n de auditor铆as de escritorio, reorganizaciones propuestas, gesti贸n del cargo, y otros asuntos o problemas de clasificaci贸n.
- Asesora a gerentes y supervisores sobre t茅cnicas de evaluaci贸n, comentarios y reconocimiento; el establecimiento de elementos cr铆ticos y est谩ndares; la alineaci贸n de los planes de desempe帽o del empleado con los objetivos de la organizaci贸n; requisitos de desempe帽o; y la adecuaci贸n y calidad general de los planes de desempe帽o del empleado.
Planificaci贸n de pol铆ticas y capital humano
- Desarrolla pol铆ticas y procedimientos de recursos humanos que reflejan las 煤ltimas iniciativas y mejores pr谩cticas en la gesti贸n de recursos humanos y capital humano y la aplicaci贸n de tecnolog铆a en relaci贸n con la planificaci贸n de la fuerza laboral y la sucesi贸n.
- Investiga y analiza los cambios en las leyes, las pautas de la Oficina de Administraci贸n de Personal y del Departamento, y las necesidades de la administraci贸n de la bet365 出金.
- Lleva a cabo una revisi贸n y an谩lisis sistem谩ticos de los procesos, pol铆ticas y procedimientos existentes y los redise帽a y agiliza de acuerdo con las necesidades de gesti贸n, las mejores pr谩cticas, la tecnolog铆a de habilitaci贸n y las iniciativas estrat茅gicas de capital humano, especialmente con respecto a los an谩lisis de planificaci贸n de la fuerza laboral y la sucesi贸n.
Beneficios para empleados
- Proporciona asesoramiento de jubilaci贸n confidencial a los empleados (incluidos ejecutivos y gerentes de todos los niveles) y completa el procesamiento de todos los tipos de casos de jubilaci贸n, incluidos los casos de discapacidad, jubilaci贸n anticipada (jubilaci贸n del servicio interrumpido [Discontinued Service Retirement, DSR] y autoridad voluntaria de jubilaci贸n temprana [Voluntary Early Retirement Authority, VERA]) y muerte en casos de servicio.
- Proporciona asesoramiento y servicios de beneficios a todos los empleados de la bet365 出金, as铆 como a los supervivientes de los empleados fallecidos de la bet365 出金.
- Proporciona asesoramiento t茅cnico y apoyo para los programas de beneficios para empleados federales, incluido el programa de beneficios de salud para empleados federales, el programa de seguros de vida grupales para empleados federal, el programa de seguros odontol贸gicos y oftalmol贸gicos para empleados federales, y el programa de seguros de atenci贸n a largo plazo.
- Proporciona asesoramiento y apoyo para programas de licencia, incluida la Ley de Licencia Familiar y M茅dica, la Ley de Licencia Favorable a la Familia, licencias militares, programas de uso compartido de licencias y la restauraci贸n de licencias.
Analista de gesti贸n y programas
El objetivo principal del analista de gesti贸n y programas de la bet365 出金 es actuar como analista y asesor de la administraci贸n en la evaluaci贸n de la eficacia de sus programas y operaciones. Este trabajo se realiza normalmente en calidad de personal dentro de una de las diez (10) direcciones. Los resultados de este trabajo respaldan el cumplimiento de la misi贸n principal de la bet365 出金. Por lo general, estos cargos requieren un conocimiento de la naturaleza sustantiva de los programas y actividades de la bet365 出金; los principios y procesos de gesti贸n; y los m茅todos y t茅cnicas anal铆ticos y de evaluaci贸n para evaluar el desarrollo o la ejecuci贸n de programas, y mejorar la eficacia y eficiencia organizativa. Algunos cargos tambi茅n requieren una comprensi贸n de los principios y t茅cnicas b谩sicos de gesti贸n presupuestaria y financiera en relaci贸n con la planificaci贸n a largo plazo de programas y objetivos. El trabajo tambi茅n podr铆a requerir habilidades de determinaci贸n de hechos y t茅cnicas de investigaci贸n, comunicaciones verbales y escritas, y el desarrollo de presentaciones e informes.
- Utiliza conocimientos expertos de t茅cnicas anal铆ticas y una amplia comprensi贸n de los programas tem谩ticos para evaluar continuamente la eficacia de las operaciones de programas mediante la realizaci贸n de estudios complejos, an谩lisis, encuestas, informes, sesiones informativas, etc.
- Consulta con el personal y sus hom贸logos en otras agencias de aplicaci贸n de la ley, estableciendo relaciones cooperativas, intercambiando informaci贸n y representando a la Agencia en diversas reuniones intraagencia.
- Coordina iniciativas de planificaci贸n con otras agencias, mediante la participaci贸n en negociaciones con otras agencias de aplicaci贸n de la ley en relaci贸n con la asignaci贸n conjunta de recursos, iniciativas operativas conjuntas, etc.
- Realiza una variedad de tareas administrativas, anal铆ticas y de gesti贸n que son fundamentales para la coordinaci贸n, preparaci贸n, formulaci贸n, implementaci贸n y evaluaci贸n del plan estrat茅gico de la bet365 出金.
- Realiza servicios de gesti贸n presupuestaria para la bet365 出金 y procesa documentos financieros utilizando el sistema de gesti贸n financiera automatizado de la Agencia. Concilia los gastos y prepara informes regulares, seg煤n sea necesario. Tambi茅n mantiene los documentos y archivos financieros relacionados seg煤n lo requerido por la pol铆tica de la Agencia.
- Eval煤a el impacto de las directivas, pol铆ticas e iniciativas de programas del Departamento de Justicia, la bet365 出金 y otros gubernamentales, y desarrolla procedimientos para garantizar que las pol铆ticas, directivas y pautas se implementen correctamente dentro de la Agencia.
- Realiza una planificaci贸n a largo y corto plazo en relaci贸n con la implementaci贸n de principios y pr谩cticas en toda la Agencia, integr谩ndolos dentro de la funci贸n de planificaci贸n estrat茅gica general de la Agencia.
- Desarrolla sistemas de informes eficientes y eficaces que reflejan el progreso de programas, la carga de trabajo y otros sistemas de informes de gesti贸n para su uso en an谩lisis operativos y administrativos, y para desarrollar y monitorear el plan estrat茅gico de la bet365 出金.
Comun铆quese con nosotros
Las preguntas sobre la administraci贸n en la bet365 出金 deben dirigirse a:
Divisi贸n de Operaciones de Recursos Humanos
N煤mero de tel茅fono (202) 648-8600
Correo electr贸nico: bet365 出金Mail@atf.gov
